BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: L&D Manager 
Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh

1, Công việc chính:

• Xây dựng, triển khai hành trình L&D cho mỗi cá nhân, phòng ban.
• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo
• Tổ chức đào tạo nhân viên mới, đào tạo kỹ năng mềm, kết hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức đào tạo.
• Xây dựng, tìm kiếm các phương pháp đào tạo hiệu quả với các bộ phận, phòng ban
• Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng nhân sự thông qua công tác đào tạo.

2, Yêu cầu:

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí L&D
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai L&D, văn hoá doanh nghiệp
• Đam mê việc đào tạo, chia sẻ kiến thức, phát triển con người
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
• Kỹ năng huấn luyện và đào tạo 
• Ưu tiên người có kiến thức/kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống E-learning, thiết kế khoá học theo 6D.
• Tiếng Anh giao tiếp, tối thiểu đọc hiểu tài liệu.

3, Thời gian làm việc:

• Thời gian: 8h30 - 18h00, nghỉ trưa từ 12h đến 13h30 từ thứ 2 – thứ 7 (1 tháng nghỉ 2 thứ 7)

4, Bạn sẽ nhận được gì?

•  Được mức lương tương xứng với năng lực và giá trị tạo ra, review lương 6 tháng 1 lần
• Lương tháng thứ 13
• Thưởng hiệu suất làm việc, thưởng nóng, tham gia BHXH - BHYT- BHTN đúng luật lao động
• Được tham gia gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe VBI (Diamond)
• Được hỗ trợ cơm trưa, team building hàng tháng
• Được có cơ hội phát triển trong nghề nghiệp, được cử đi đào tạo các kiến thức cần thiết định kỳ
• Môi trường trẻ, mọi ý tưởng đều được lắng nghe và ghi nhận
• Được tham gia teambuilding thường xuyên, du lịch cùng toàn công ty 2 lần/năm