1, Công việc chính:
- Xây dựng, triển khai hành trình L&D cho mỗi cá nhân, phòng ban.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo
- Tổ chức đào tạo nhân viên mới, đào tạo kỹ năng mềm, kết hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức đào tạo.
- Xây dựng, tìm kiếm các phương pháp đào tạo hiệu quả với các bộ phận, phòng ban
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng nhân sự thông qua công tác đào tạo.
2, Yêu cầu:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí L&D
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai L&D, văn hoá doanh nghiệp
- Đam mê việc đào tạo, chia sẻ kiến thức, phát triển con người
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Kỹ năng huấn luyện và đào tạo
- Ưu tiên người có kiến thức/kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống E-learning, thiết kế khoá học theo 6D.
- Tiếng Anh giao tiếp, tối thiểu đọc hiểu tài liệu.
3, Thời gian làm việc:
- Thời gian: 8h30 - 18h00, nghỉ trưa từ 12h đến 13h30 từ thứ 2 – thứ 7 (1 tháng nghỉ 2 thứ 7)
4, Bạn sẽ nhận được gì?
- Được mức lương tương xứng với năng lực và giá trị tạo ra, review lương 6 tháng 1 lần
- Lương tháng thứ 13
- Thưởng hiệu suất làm việc, thưởng nóng, tham gia BHXH - BHYT- BHTN đúng luật lao động
- Được tham gia gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe VBI (Diamond)
- Được hỗ trợ cơm trưa, team building hàng tháng
- Được có cơ hội phát triển trong nghề nghiệp, được cử đi đào tạo các kiến thức cần thiết định kỳ
- Môi trường trẻ, mọi ý tưởng đều được lắng nghe và ghi nhận
- Được tham gia teambuilding thường xuyên, du lịch cùng toàn công ty 2 lần/năm
